Участники переговоров по заработной плате должны «со всей ответственностью» подойти к этому процессу, чтобы сохранить ценовую стабильность в еврозоне

Участники переговоров по заработной плате должны «со всей ответственностью» подойти к этому процессу, чтобы сохранить ценовую стабильность в еврозоне. Об этом заявил во вторник президент Европейского центрального банка /ЕЦБ/ Жан-Клод Трише.
«При заключении соглашений по заработной плате следует избегать такого развития ситуации, которое может в конечном итоге породить инфляционное давление и негативно сказаться на покупательной способности всех граждан еврозоны», — сказал Трише, выступая на конгрессе Европейской конфедерации профсоюзов 2007.
«Я не имею в виду, что раньше участники переговоров не проявляли ответственности, однако они должны проявлять ее и в дальнейшем», — разъяснил Трише.
Большинство экспертов ожидает, что ЕЦБ повысит процентную ставку в июне до 4% с 3,75% для того, чтобы противостоять инфляции. Тремя основными факторами риска ЕЦБ считает чрезмерный рост заработных плат, повышение цен на нефть, а также быстрый рост денежной массы.
Трише постарался убедить представителей профсоюзов в том, что стремление ЕЦБ обеспечить ценовую стабильность не противоречит планам профсоюзов по созданию новых рабочих мест.
«Ценовая стабильность является необходимым условием для создания новых рабочих мест и роста экономики», — сказал Трише. Он также отметил, что введение евро и создание ЕЦБ позволило создать за последние 8 лет 12 млн новых рабочих мест в странах еврозоны.
Трише также отметил, что профсоюзам следует учитывать относительно высокий уровень безработицы в большинстве европейских стран и то, что чрезмерно высокие требования по заработной плате могут ослабить у компаний желание нанимать новых сотрудников.
«Мы должны стремиться к тому, чтобы наши страны как можно ближе подошли к полной занятости», — сказал Трише, добавив, что рост числа рабочих мест стимулирует внутренний спрос.
Кроме того, Трише сказал, что участникам переговоров по заработной плате следует принимать во внимание такие факторы, как производительность и конкурентоспособность.
«Мы видим, что в ряде стран снижение конкурентоспособности привело к потере доли на рынке», — сказал Трише.
Говоря о схемах минимальной заработной платы, предлагаемых многими профсоюзами, Трише сказал, что, системы, разработанные для улучшения защиты сотрудников, являются «абсолютно легитимными». В то же время он отметил, что властям необходимо следить за тем, чтобы не «увеличивать безработицу среди неквалифицированных рабочих».
Трише также отметил, что во многих европейских стран уровень безработицы особенно высок среди молодежи, не имеющей опыта работы, и что компании будут неохотнее брать на работу таких сотрудников, если они будут вынуждены платить им более высокие зарплаты.

По материалам «Dow Jones Newswires».